Organisation

Kulturen ska vara en plats där kollegor trivs, utvecklas och känner att det finns stöd och lyhördhet hos chefer och medarbetare. Här månar vi om att våra medarbetare ska behandlas lika och att likvärdigt arbete ska ge lika lön.

Vi accepterar aldrig någon form av kränkande särbehandling, diskriminering eller sexuella trakasserier. Genom en rekryteringplan arbetar vi med att få en hållbar personalstyrka för framtiden, som kan spegla samhället. Vi utför regelbundna medarbetarenkäter för att följa upp hur organisationen och medarbetarna mår över tid. Våra mål är satta så att medarbetarskap och ledarskap ska kännetecknas av utvecklingsglädje, tydlighet och omtanke.